杭州工伤保险赔偿指南

  杭州工伤保险赔偿标准是怎样的？伤残赔偿标准是什么？死亡赔偿标准是什么？杭州本地宝为您介绍杭州工伤保险赔偿的相关信息。

  伙食补助费：住院治疗工伤的：按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元工伤基金

  交通费：工伤职工可选择乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(三等舱)、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销

  食宿费：在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销

  1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。

  1、用人单位填报《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(一式两份);

  4、门诊治疗的需提供相关联的费用明细，有中药发票的需提供相关中药处方。住院治疗的需提供相关住院费用清单

  1、参保企业持劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，由市社保局审核受理

  2、领取《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》申报工伤保险待遇。

  1、每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日以后上报的材料，次月予以处理;

  2、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关法律法规到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。

  1、每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日以后上报的材料，次月予以处理;

  2、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关法律法规到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。

  温馨提示：微信搜索并关注杭州本地宝公众号，在对话框回复【社保】即可获取杭州社保查询入口，查看社保缴纳基数+比例、社保参保证明查询+打印等内容。

  养老金待遇水平取决于个人缴费水平和缴费年限（城镇和乡村居民基本养老保险待遇=基础养老金+缴费年限养老金+个人账户养老金）。在自己经济条件允许的范围内，选择更高档次缴费是更优的选择，有利于提高个人今后的

  杭州工伤保险参保条件是什么？杭州工伤保险参保要说明材料？杭州工伤保险参保流程如何？杭州本地宝为您带来杭州工伤保险参保的相关信息。

  杭州工伤保险认定标准是什么？杭州工伤保险认定要说明材料？杭州工伤保险认定流程如何？杭州本地宝为您提供杭州工伤保险认定的相关信息。

  杭州工伤保险缴费比例是多少？杭州工伤保险缴费基数是多少？接下来就和杭州本地宝一起了解一下杭州工伤保险缴费办理的信息。

  杭州职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%(其中生育保险缴费比例为0.6%，灵活就业人员缴费比例为10.5%。

  杭州市各区县失业保险经办机构地址和业务咨询电话请见正文，上城区就业管理服务中心电话为

  灵活就业人员无需申报缴费基数，按照现有的社平工资缴费基数于下一年度自动调整。灵活就业人员以上年度省平工资的60%为缴费基数，按9.5%的比例按月缴纳职工医保费。

  自2023年7月1日起，杭州市灵活就业人员向税务部门申报缴纳社会保险费。详情请看全文。

  离职了个人能不能参保？灵活就业人员参加杭州职工基本养老保险有什么样的条件？怎么样办理参保登记？

  职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均薪资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。

  很多人不知道，杭州市参保人在参加基本医疗保险的同时，还同步参保了一份大病保险，可以化解高额医疗费用。

  年初是找工作换工作的高峰期，很多市民来电咨询失业保险金、失业补助金问题，小编给大家理了有关政策详解。

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  1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。

  1、用人单位填报《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(一式两份);

  1、参保企业持劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，由市社保局审核受理

  1、每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日以后上报的材料，次月予以处理;

  1、每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工(建筑施工公司农民工)工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日以后上报的材料，次月予以处理;